遼寧2021國家公務員考試職位表下載_國家公務員局

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一、2021年國家公務員考試各省考區職位表下載

掃碼進行2021國家公務員考試職位篩選

二、2021國家公務員考試相關課程推薦

三、2021國家公務員考試報考指南

如果報考者在報名參加中央機關及其直屬機構公務員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被地方機關錄用為公務員或者參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，應當如何處理?

報考者在參加中央機關及其直屬機構公務員招考過程中，被地方機關錄用為公務員或者參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的，應當如實報告情況，并中止參加中央機關及其直屬機構公務員招考的行為，招錄機關不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。

報考資格條件中要求的各項資質(資格)的截止時間是如何確定的?

基層工作經歷計算時間截止到2020年10月。

除2021年應屆畢業生一般應在2021年7月底前取得相關學歷、學位外，職位要求的其他資格條件(如政治面貌、學歷、學位、相關基層工作經驗等)均應在2020年10月前取得。

2021國家公務員考試下載

四、國家公務員行測模擬題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。

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