2020天津公務員面試比例

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各職位招考計劃數與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。

其中，招考職位要求進行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據各職位招考計劃數與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進入面試人員。參加體能測評的人數達不到1:4比例時，按照該職位實際人數組織體能測評。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進入面試。

進入面試的人員需于面試前持報考資格證書原件等材料到招錄機關進行資格復審，凡有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。

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