2020河北孟村縣行政事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣制輔助人員60人

為滿(mǎn)足工作需要，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定為我縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制輔助人員60名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。年齡在35周歲以下(1985年9月15日后出生)

(二)招聘對(duì)象基本條件

1、孟村回族自治縣戶(hù)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、具備崗位要求的學(xué)歷、年齡、資格以及其它條件等條件。

招聘崗位所需的具體條件按《2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助人員崗位信息表》(附件1)要求確定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報(bào)考;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員; 失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2020年9 月7 日 — 9月13日通過(guò)孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.mengcun.gov.cn/發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。2020年9月15日--9月16日，上午9：00—11:30，下午14:30—17:00進(jìn)行公開(kāi)招聘報(bào)名工作，報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩等個(gè)人防護(hù)措施， 持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份，報(bào)名表(表格需登錄孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.mengcun.gov.cn/下載并電腦打印粘貼照片后上報(bào)，另需備用照片3張，備用照片要求考生在照片反面如實(shí)簽名并用曲別針別在報(bào)名資格審查表的左上角)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。到孟村縣人力資源和社會(huì)保障局2樓218室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間隨時(shí)關(guān)注孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)。(準(zhǔn)考證請(qǐng)考生妥善保管以便在面試等環(huán)節(jié)正常使用)

(三)筆試

1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例分別達(dá)2:1以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，以報(bào)名人數(shù)2:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。

2、筆試為閉卷考試，由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

3、筆試時(shí)間：2020年9月26日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 。

4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

5、筆試結(jié)束后筆試結(jié)果在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)公示，筆試成績(jī)按類(lèi)別分別排名。

(四)面試

1、以考生筆試成績(jī)確定面試人員，根據(jù)招聘計(jì)劃按考生筆試成績(jī)1:1.5的比例確定入圍面試人員(人員數(shù)結(jié)果4舍5入)，入圍面試考生筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。

4、面試成績(jī)于面試結(jié)束后在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，面試成績(jī)按類(lèi)別分別排名。

5、面試由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

(五)體檢人員確定及體檢。

根據(jù)招聘計(jì)劃以考生綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)*50%+面試總成績(jī)*50%，按考生綜合成績(jī)由高到低1:1的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選的方式方法并最終確定人選獲得體檢資格。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用由體檢人員自付。

(六)考察和資格復(fù)審

對(duì)體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。居住地派出所出具相應(yīng)政審材料，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件，此項(xiàng)工作由公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。

對(duì)因不符合招聘條件、未完成體檢或體檢不合格未按時(shí)完成考察或考察不合格考生被取消招聘資格及未按時(shí)間報(bào)到等而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選的方式方法并最終確定人選獲得遞補(bǔ)資格。

(七)聘用

對(duì)經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。聘用人選名單公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。進(jìn)入公示期后，人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)

四、聘用人員待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，待遇與原定額人員工資福利待遇一致。

五、疫情防控

疫情尚未結(jié)束，防護(hù)不能松懈。請(qǐng)考生務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求，考生須在考前14天堅(jiān)持每天監(jiān)測(cè)體溫，填寫(xiě)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》， 考前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風(fēng)不好的場(chǎng)所，不到疫情防控處于中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的地區(qū)。提前登錄“冀時(shí)辦”小程序申領(lǐng)健康碼，并每天進(jìn)行打卡，進(jìn)行自我健康觀(guān)摩。本次參加考試的考生須全程佩戴口罩，并提供《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》做好個(gè)人防護(hù)!及時(shí)上報(bào)個(gè)人健康信息狀況，積極配合招聘防疫組工作人員工作，聽(tīng)從指揮有序進(jìn)行體溫檢測(cè)、個(gè)人消毒、登記等工作，考生人均間隔距離1.5m以上，有序憑《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》和健康綠碼進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)證、配合檢查等工作。凡拒不配合考務(wù)人員指揮，不遵守考場(chǎng)規(guī)則和防疫工作要求的考生，取消其招錄資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。廣大考生應(yīng)對(duì)其提供的健康相關(guān)信息負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)引起疫情傳播和擴(kuò)散的，承擔(dān)由此帶來(lái)的全部法律責(zé)任!

六、注意事項(xiàng)及說(shuō)明

(一)經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件，或者在考試、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消其招聘資格，后果由考生自負(fù)，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。

(二)考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，逾期不提供的，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在孟村回族自治縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，孟村人社局不再電話(huà)通知，考生如有延誤，后果自負(fù)。

(四)本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：0317-6724218

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2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助人員崗位信息表.xlsx

2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制輔助人員資格審查表.doc

個(gè)人健康信息承諾書(shū).docx

2020年9月7日

原標(biāo)題：孟村縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于 2020年孟村縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣

文章來(lái)源：http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=8318

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