福建公務(wù)員成績什么時(shí)候出

(四)考試總成績的計(jì)算規(guī)則

不加試專業(yè)科目的職位，總成績按公共科目筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。

公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位，總成績按公共科目筆試成績、《公安基礎(chǔ)知識》成績、面試成績分別占35%、15%、50%的比例計(jì)算。

(五)其他專業(yè)科目考試

需要加試其他專業(yè)科目的，具體安排及成績計(jì)算規(guī)則由招錄單位在福建考錄網(wǎng)上另行公告。

四、體檢和考察

按照招考人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

需進(jìn)行人民警察職業(yè)心理能力測評或體能測評的職位，面試合格者應(yīng)全部參加測評;規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加的，取消錄用或遞補(bǔ)資格。

五、錄用

招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

新錄用公務(wù)員的試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。最低服務(wù)年限按照中央和省里相關(guān)政策規(guī)定以及錄用職位的約定執(zhí)行。

六、遞補(bǔ)

面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。專業(yè)科目考試、心理測評、體能測評、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。

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