2020年河南省洛陽伊濱區機關行政事業單位公開選調6名人員公告

為進一步促進各類人才快速聚集，激發高端人才創新創業活力，為打造“明日新城”提供有力的人才保障和智力支撐，經區黨工委、管委會研究，伊濱區將廣納賢士，逐批開展人才選聘工作，助力伊濱大發展。現面向社會，選調優秀機關行政事業文秘類工作人員6名。為確保選調工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織實施

本次選調機關行政事業人員工作在區黨工委、管委會的領導下，區紀檢監察室的監督下，由區公開選調工作領導小組辦公室組織實施。

二、選調名額

6名財政全供機關行政事業人員。

三、選調原則

選調工作堅持面向區外、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的優秀工作人員選調到伊濱區機關、事業單位工作。

四、選調對象和條件

(一)選調對象

1.公務員：機關在編在崗，并已進行登記的公務員(不含參公人員);

2.事業人員：事業單位在編在崗財政全額撥款的工作人員(工勤人員、教師、衛生人員除外)。

(二)選調條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從工作安排，遵紀守法，有事業心;

2.截止到7月31日，年齡在35周歲以下，即1985年8月1日(含)以后出生;特別優秀的可放寬至40周歲，即1980年8月1日(含)以后出生;

3.具有三年以上機關行政事業單位文秘工作經歷;

4.專科以上學歷，從事文秘類工作，具有較強的文字功底。文秘、漢語言文學、新聞類專業優先;

5.具有正常履行職責的身體條件。

有以下情形之一的，不得參加本次選調：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門調查審查尚未作出結論的;

2.公務員規定服務期未滿的及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

3.近2年(2018、2019)年度考核在稱職(或合格)等次以下的或近2年有未參加年度考核的情況;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.其他有法律、法規和政策規定不符合報考聘用條件的。

五、選調程序

選調工作分為資格審查、筆試面試、綜合考核、政審和調動等幾個步驟。

(一)現場報名與資格審查

1.報名時間：2020年8月24日—2020年9月7日(周六、周日除外)，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.報名地點：伊濱區科技大廈3005房間。

3.報名辦法：本次招聘采取現場報名。報名時提交《2020年洛陽市伊濱區機關行政事業單位公開選調工作人員報名登記表》兩份(附件1)，并提交以下材料(原件及復印件兩套，原件及復印件按照以下順序分開擺放)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業證書和學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證部門出具的學歷認證報告;

(3)單位繳納社保的證明(可從洛陽社保“參保繳費證明打印”模塊打印，網址http://gr.ly12333.com/index.html，或者到各地參保部門打印);

(4)承諾書(本人手寫簽名，按手印)(附件2);

(5)提供從事文秘類工作的經歷證明，所在單位加蓋公章;

(6)除報名表上粘貼照片外另提交同版本一寸彩色免冠照片2張。

4、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用工作全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現考生與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

5、領取筆試準考證

通過報名資格審查后，領取筆試準考證的時間和要求將在國家級洛陽經濟技術開發區(伊濱)網站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)，予以公示，請考生及時關注。

( 二)筆試

1.機關行政事業單位人員筆試內容：公文寫作，一張卷子，卷面滿分為100分。

2.筆試時間：具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

3.筆試成績的計算

筆試成績=公文寫作卷面成績

筆試成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。

4.筆試成績將在國家級洛陽經濟技術開發區(伊濱)網站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示。

(三)面試

1.面試人員的確定

按照招聘計劃1：3的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績并列者均進入面試，如達不到規定比例，則報名資格審查通過且參加筆試人員全部進入面試。筆試有作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2.面試辦法

(1)面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

(2)面試現場成績滿分為100分。若實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的職位招錄人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的職位招錄人數，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。面試現場成績、面試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

(3)面試的時間、地點及相關事宜在國家級洛陽經濟技術開發區(伊濱)網站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。考生參加面試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

(四)總成績的計算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

總成績并列時依次按照筆試成績、專業(文秘、漢語言文學、新聞類專業優先錄用)、學歷層次、工作經歷的高低確定排名。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生的筆試成績、面試成績和總成績，均在國家級洛陽經濟技術開發區(伊濱)網站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布，請考生關注查看。

(五)考察與錄聘

按照選聘指標1:1的比例確定資格復查人員，考生需按照本方案規定的選調資格和條件，提交有效身份證、畢業證書、學歷認證報告或有效期內學歷證書電子注冊備案表等報名材料原件，同時需提交縣級以上人民醫院出具的《體檢表》(附件3)與密封完整的個人人事檔案，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

資格復查合格者，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人員，凡聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消選調資格。

因自愿放棄或資格復查不合格形成的職位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)辦理調動

擬錄聘人員進行不少于7個工作日的公示，經公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，由區組織人社局按照規定程序和干部管理權限，辦理調動手續。

新錄用人員將分配到文字崗位工作，試用期一年;錄用后，原職級待遇不變;試用期考核合格且表現優秀者，在下一步調整干部時優先使用。

未盡事宜由伊濱區公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

六、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

七、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名資格審查、筆試、面試、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、錄聘資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、錄聘資格。

本方案由伊濱區2020年公開選調工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0379-69690617、0379-69680552(人事)

監督電話：0379-60872277

洛陽伊濱區公開選調工作領導小組辦公室

2020年8月21日

附件1：2020年洛陽市伊濱區機關行政事業單位公開選調工作人員報名登記表.docx

附件2：承諾書.doc

附件3：體檢表.doc

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