每日一練：新職業的康莊大道有待各方努力

【背景事件】

智能制造工程技術人員、人工智能訓練師、互聯網營銷師……自2019年4月至今，人社部聯合多部門發布的新職業已有38個。這份朝氣蓬勃的職業榜單，背后是實打實的人才需求。據一份報告顯示，預計未來5年，新職業人才需求規模龐大，預計云計算工程技術人員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、工業機器人系統操作員和運維員均達到125萬……對于今天的求職者來說，越來越多的新職業進入就業視野，豐富了選擇空間，拓展了人生舞臺。

【聚焦觀點】

從你挑水來我織布，到“三百六十行，行行出狀元”，再到如今三千六百行都打不住的精細化分工，這是社會進步的趨勢，也是歷史發展的必然。隨著分工細化，附著在新職業上的技能要求、能力素養也在水漲船高。新職業打開了新賽道，但能不能變成康莊大道，有待各方努力。現實來看，新職業的“新”不只在于類型剛剛誕生，也在于發展剛剛開始。正因為基礎比較薄弱、處于起步階段，需要制度來保障發展、需要法律來規范可能出現的誤區，更需要人才培養體系與之匹配銜接。

于個體而言，在一個充滿機遇的時代做出正確的職業選擇，考驗著眼光和能力。要不要投身其中，需要理性思考、審慎抉擇，也需要未雨綢繆的職業規劃、專業訓練。對于當下的求職者，與其在多元機遇面前猶豫不定，不如把自己打造成“一專多能”的人才，然后朝著一個方向堅定地前行。在一個新職業層出不窮的時代，職業所承載的價值不斷改變，對于就業的理解也更為多元。但無論就業形態如何變化，唯一不變的是需要終身學習。而這，或許是求職者最為堅實的依靠。

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