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2020-08-18 11:12:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：湖南人事考試網(wǎng)

2020年湖南公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>(已開(kāi)通)

【點(diǎn)擊進(jìn)入：2020湖南省公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>】

【點(diǎn)擊進(jìn)入】

近年來(lái)，無(wú)論是國(guó)考還是省考，公務(wù)員招錄政策更為注重向基層傾斜，也更加注重實(shí)際工作能力的考察。從今年各地的公務(wù)員招錄政策來(lái)看，多地加大政策傾斜，通過(guò)采取放寬學(xué)歷、年齡限制等措施，支持基層公務(wù)員招錄。分級(jí)分類招錄的繼續(xù)推進(jìn)也是今年各省份省考的一大特點(diǎn)。

筆試的分級(jí)分類相信大家都已經(jīng)有所了解，那么對(duì)于即將到來(lái)的面試階段，我們又該如何應(yīng)對(duì)備考，面試的分級(jí)分類究竟會(huì)如何考呢?大家一定非常關(guān)心，今天我們就來(lái)一起了解一下相關(guān)的內(nèi)容。

所謂“分級(jí)分類”，意思是在公務(wù)員考試選拔過(guò)程中，因崗位設(shè)置、工作職責(zé)和要求不同，把考試職位劃分為不同的等級(jí)和類別進(jìn)行針對(duì)性考試。考試的題型、考官評(píng)分的側(cè)重點(diǎn)都將與你所報(bào)考的崗位實(shí)際需要更加貼近。用一句話概括就是：工作做什么，考試就考什么。

首先，在分級(jí)分類的形式上，根據(jù)崗位不同，不同地區(qū)有不同的分法。比如，深圳，浙江就分為綜合管理類，和行政執(zhí)法類;廣東則分為縣級(jí)以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

其次，在具體考察形式上主要有兩大類型。第一類是根據(jù)崗位不同區(qū)分題型考察。在廣東、安徽等省份當(dāng)中，采取的區(qū)分題型的面試考試，顧名思義，是把不同類別的崗位用不同的題目進(jìn)行考察，往往在這種考察方式中，題目都會(huì)有比較明確的傾向性，考察能力會(huì)有不同的側(cè)重，題目背景也會(huì)更加符合崗位工作，考官通過(guò)既定的答題要點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)判。第二類是不區(qū)分題目，同一套題隱形考察。有一些地區(qū)的考試中，雖然對(duì)于不同類別的崗位采取統(tǒng)一面試，同一題型，但是會(huì)把不同類別的考生區(qū)分不同的考場(chǎng)，這樣做的目的就是對(duì)于不同類別的考生區(qū)分開(kāi)來(lái)，考官在進(jìn)行評(píng)判的過(guò)程中會(huì)采取不同的標(biāo)準(zhǔn)，可能同樣是一道題，不同類別的考生需要從不同的角度來(lái)進(jìn)行思考，體現(xiàn)出人崗匹配。縣級(jí)以上崗位側(cè)重的是考生的思維、理解和對(duì)大政方針的積累，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位更側(cè)重的是執(zhí)行、落實(shí)和問(wèn)題的解決。

總之，分級(jí)分類是國(guó)家和政府從實(shí)際工作出發(fā)，為了能夠選拔出更適應(yīng)不同崗位需要的有用之人而采取的考察形式，是大勢(shì)所趨。但萬(wàn)變不離其宗，結(jié)構(gòu)化面試的基本形式和答題方法并沒(méi)有發(fā)生改變。大家在備考的過(guò)程中，依然要注重提升自身綜合能力，夯實(shí)理論。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)自己報(bào)考的崗位，提前了解工作內(nèi)容和重點(diǎn)，做到有的放矢，有備無(wú)患。

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