人社部部署開展人力資源服務行業促就業行動

近日，人社部印發《關于開展人力資源服務行業促就業行動的通知》，部署開展人力資源服務行業促就業行動，聚焦疫情防控常態化條件下促就業工作需要，充分發揮人力資源服務行業的專業優勢和特有作用，集中開展聯合招聘服務、重點行業企業就業服務、重點群體就業服務等十項服務，為促進穩就業保就業、維護經濟發展和社會穩定大局、決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，提供堅實有力的人力資源服務支撐。

《通知》要求，統籌推進人力資源服務機構穩就業相關行動，增強促進就業尤其是重點群體、重點行業就業的針對性和實效性;指導行業協會充分發揮引領示范、協調自律作用，與人力資源服務產業園區、人力資源服務機構形成合力;及時總結好經驗好做法，宣傳推廣先進典型事例，營造良好社會氛圍。還特別要求在落實減免場地租金、給予獎勵補貼、確定誠信服務機構、入選行業骨干企業等方面，加大支持力度，充分激發人力資源服務機構的社會責任感和積極性主動性。

《通知》明確要求引導支持各類人力資源服務機構和各級人力資源服務產業園，充分發揮自身優勢，主要開展“十大服務”：

一是開展聯合招聘服務。通過線上線下結合、跨區域協同、各類機構聯動等方式，開展聯合招聘服務活動，拓展各類線上求職招聘服務模式，安全有序開展線下招聘活動，激發促就業的倍增效應。

二是開展重點行業企業就業服務。聚焦重點行業企業，提供用工招聘、人才尋訪、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務外包等服務;為存在較大經營困難的行業企業，提供勞動用工管理、薪酬管理、社保代理、發展規劃等實用型服務。

三是開展重點群體就業服務。通過組織進校園開展專場招聘、進鄉村摸清實際需求、進企業實施精準對接等方式，有針對性地開展精準招聘、創業扶持、技能培訓等多樣化人力資源服務，有效促進高校畢業生、農民工等重點群體就業。

四是開展促進靈活就業服務。進一步拓展和優化人力資源服務外包等業務，為各類企業特別是餐飲、快遞、家政、制造業等用工密集型企業，提供招聘、培訓、人事代理等精細化服務;建立用工余缺調劑平臺，為階段性缺工企業提供供需對接服務;廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，支持多渠道靈活就業。

五是開展就業創業指導服務。對有創業意愿的勞動者，提供職業規劃、創業指導、招聘用工、經營管理、投融資對接等一體化服務，通過服務創業有效帶動促進就業。

六是開展優質培訓服務。大力開展線上培訓，積極開發和升級在線學習、直播課堂等服務項目;積極開發優化技能培訓項目，按規定參與職業技能提升行動、穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作。

七是開展勞務協作服務。積極組織開展跨地區勞務對接活動，努力擴大勞務輸出規模，提高勞務組織化水平，積極促進勞動力轉移就業。

八是開展就業扶貧服務。聚焦貧困地區特別是“三區三州”、52個未摘帽貧困縣人力資源市場建設，深入開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，加強貧困地區人力資源服務機構與發達地區的對口交流合作。

九是開展供求信息監測服務。通過發布監測信息、開展預測分析、編制需求目錄等方法，及時掌握人力資源市場供求狀況，為研判就業形勢、完善就業政策，提供參考依據。

十是開展人力資源服務產業園區促就業綜合服務。

《通知》強調要切實加大對人力資源服務機構的支持力度，對發揮促就業作用突出的人力資源服務機構，制定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、確定誠信服務機構、入選行業骨干企業等政策措施。對提供求職招聘、保障用工、勞務對接等相關服務的人力資源服務機構，根據有關規定落實就業創業服務補助政策;對符合職業技能培訓相關條件的，按規定納入補貼類培訓范圍;大力推進政府向社會力量購買人力資源服務，研究明確政府購買服務指導目錄，健全完善有關政策制度。指導支持人力資源服務機構，尤其是中小微企業，充分享受減稅降費、貸款補貼等相關扶持政策。各級人社部門在組織開展人力資源服務行業促就業行動中，要結合當地實際，加強指導，督促落實，切實把各項支持政策措施落到實處。

原標題：人社部部署開展人力資源服務行業促就業行動

原文鏈接：http://society.people.com.cn/n1/2020/0731/c1008-31805848.html

相關內容推薦：