公務員社保繳費比例

公務員繳納的五險一金和企業職工是完全一樣的，都是繳納城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險、住房公積金，除了五險一金以外，公務員還需要繳納職業年金。繳費方式也和企業是完全一樣的，即養老保險繳費比例為24%，由用人單位和職工個人按比例承擔，即單位繳費16%，個人繳費8%;醫療保險繳費比例為8.5%，其中單位承擔6.5%，個人承擔2%，其中單位繳費部分包含生育險;失業保險也是由用人單位和職工各承擔0.5%;工傷保險由單位繳費，職工個人不繳費;住房公積金繳費比例也是從5%到12%，由統籌區的政府部門具體規定繳費比例。單位繳費部分按照單位職工工資總額來繳納，個人繳費部分按照本人實際工資來繳納，和企業職工的繳納方式、繳費比例都是完全一致的。

公務員除了繳納五險一金以外，還要繳納職業年金，職業年金和五險一金一樣，都是強制性繳納的，職業年金也是由用人單位和職工個人按比例繳納，單位繳費和個人繳費全部劃入個人賬戶管理，總的繳費比例為12%，其中單位繳費部分為8%，個人繳費部分為4%。由于公務員屬于黨政機關，屬于全額撥款的單位，所以單位繳費部分實行記賬管理，個人繳費部分實行實賬管理，待公務員辦理退休時，再由財政按照單位賬戶儲存額劃撥資金記實管理，并按照相關部門公布的記賬利率計算資金利息收入。

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