2020浙江“智匯衢州”市縣聯動招聘事業單位人員、機關事業單位編外人員1689人

衢州，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業蓬勃發展，“最多跑一次”改革、營商環境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口258萬。

為貫徹落實《中共浙江省委關于建設高素質強大人才隊伍 打造高水平創新型省份的決定》，打造四省邊際人才生態最優地，為建設“活力新衢州、美麗大花園”提供強有力的人才支持，積極搶抓當前招才引智重要窗口期、機遇期，進一步加大招聘力度，多層次滿足機關事業單位人員需求，經研究，決定市縣聯動招聘一批我市經濟社會發展所需的事業單位工作人員和機關事業單位編外人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次市縣兩級計劃公開招聘事業單位工作人員1292名，其中市本級359名，縣(市、區)933名。

計劃公開招聘機關事業編外人員397名，其中市本級120名，縣(市、區)277名。

具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件。

二、招聘范圍和條件

市屬事業單位工作人員公開招聘的范圍和條件根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》設置。招聘對象應具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技術技能等條件，一般需具備大學本科以上學歷，年齡一般在35周歲以下，具有副高級及以上專業技術資格人員、高技能人才、緊缺專業(崗位)人才，年齡可適當放寬。

市級機關事業單位編外人員公開招聘的范圍和條件根據《衢州市市級機關事業單位編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》設置，一般需具備高中(中專)以上學歷、年齡在45周歲以下，特殊情況學歷、年齡可適當放寬。

各縣(市、區)事業單位工作人員、機關事業單位編外人員招聘的范圍和條件依據各地相關政策標準設置。

本次事業單位公開招聘，根據《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，崗位條件適合用于招聘高校畢業生的，用于面向高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)招聘，部分崗位對高校畢業生放寬職稱、職業資格、工作年限等資格條件要求。

根據《人力資源社會保障部關于推進技工院校改革創新的若干意見》，技師學院高級工班、預備技師(技師)班畢業生，參加事業單位招聘，按照全日制大專學歷享受相應待遇政策。

按照法律法規規定和上級部門有關政策，本次招聘部分崗位面向大學生村官、參加志愿服務計劃大學生(包括浙江省“兩項計劃”、國家“三支一扶”計劃)志愿者、2年以上鄉村基層工作經歷人員、退役軍人、殘疾人等對象。

三、招聘工作的組織實施

按照統一規范、分類指導、分級管理原則，事業單位工作人員、機關事業單位編外人員的具體招聘工作由各級人力社保部門、招聘單位主管部門負責組織實施。

市屬事業單位工作人員的招聘工作由市人力社保局會同各招聘單位主管部門組織實施，其中市直學校教師崗位由市教育局負責組織實施，市實驗教育集團教師崗位由衢州學院會同衢州市實驗學校教育集團負責組織實施，市直醫院醫技崗位由市衛健委負責組織實施，具體程序見相關分公告。市級機關事業單位編外人員招聘由各主管部門組織實施或由主管部門委托市人力社保局所屬人力資源開發服務機構組織實施。

各縣(市、區)事業單位工作人員、機關事業單位編外人員招聘工作由當地人力社保部門會同各招聘單位主管部門負責組織實施。

具體招聘工作安排詳見各相關分公告。

四、其他事項

(一)市本級事業單位工作人員聘用后，符合相應條件人員可享受下列人才政策：

1.對具有正高級專業技術職稱人員、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米面積的購房補助(100萬元左右)，每年發放2萬元人才津貼。

2.對具有副高級專業技術職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才，給予30平方米面積的購房補助(50萬元左右)。

3.對其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業的“雙一流”高校本科畢業生，給予15平方米面積的購房補助(25萬元左右)。

4.對引進到醫生、中小學校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才補助標準的120%執行;衛生系統引進急需緊缺專業的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補助標準執行。

5.對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業“雙一流”高校本科畢業生、衢州學院和衢州職業技術學院及市本級企業“定制班”的應屆畢業生在衢就業的，三年內每年按當地當年度政府所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助(每年1.2萬元左右)。

6.對入選市“新115 人才工程”的，分別給予5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼;對入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，給予一次性5萬元、2萬元獎勵。

各縣(市、區)人才待遇根據當地政策執行。

(二)本次公開招聘各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位(主管部門)根據招聘崗位特點，參照教育部、2020年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系(聯系方式見附件)。

(三)報考人員對公告及在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內根據招聘組織實施主體向有關單位反映，以便及時研究處理。

中共衢州市委人才工作領導小組辦公室：0570—3080522

衢州市人力資源和社會保障局：0570—3089322、3087081

衢州市教育局：0570—3081591

衢州市實驗學校教育集團：0570—2910019

衢州市衛生健康委員會：0570—3081702

柯城區人力資源和社會保障局：0570—3026258、3025939

衢江區人力資源和社會保障局：0570—3838706、3838728

龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7012652

江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720

常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874、5018781

開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295

原標題：2020年“智匯衢州”市縣聯動公開招聘事業單位工作人員、機關事業單位編外人員

文章來源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2020/7/15/art_1532395_50752004.html

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