2020湖北恩施巴東縣公安局交警大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員公告信息

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提高社會治安防范能力，巴東縣公安局交警大隊(duì)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和辦法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、聘用方式：縣公安局交警大隊(duì)組織實(shí)施，通過報(bào)名資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢和政審合格、公示后，簽訂勞動合同。

三、招聘對象及基本條件

(一)招聘崗位

交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員 10 名，其中勤務(wù)輔警 3 名，文職輔警 7名。

(二)招聘范圍

限巴東內(nèi)戶籍，年齡在18周歲至35周歲之間(1984年6月1日至2002年6月1日出生)，其中辦公室文秘崗位特別優(yōu)秀年齡可放寬到40周歲以下。

(三)招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.學(xué)歷及戶籍要求：必須具備大專及以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中文化;

3.身體健康，視力良好，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，男性身高170米以上，女性身高1.58米以上;

4. 服從崗位調(diào)劑。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.有反對四項(xiàng)基本原則言行的;

2.受過治安拘留或刑事處罰的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的;

5.本人或直系親參與“法輪功”等邪教組織非法活動的;

6.直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內(nèi)從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的;

7.直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

8.直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;

9.在原工作單位受過黨紀(jì)政紀(jì)處理或違紀(jì)違法解聘的人員;

10.有失信記錄的人員;

11.與其他單位已經(jīng)簽訂合同的，未經(jīng)原單位同意且未解除合同的人員;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(五)加分項(xiàng)目

為充分考慮退役軍人、警校生優(yōu)先招聘原則，退役軍人、警校生加5分。加分不重復(fù)累計(jì)，就高不就低，加分計(jì)入筆試成績后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間： 2020年7月8日8:30--17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：交警大隊(duì)三樓辦公室

3.報(bào)名方式：

(1)報(bào)名人員需攜帶《巴東縣公安局招聘警務(wù)輔警人員報(bào)名表》一式兩份、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、退伍證原件和復(fù)印件、征信記錄、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、3張1寸登記照。

聯(lián)系人：王暉 聯(lián)系電話 ：18372592412

(2)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查：對報(bào)名者年齡、學(xué)歷、身高、戶籍、基本條件進(jìn)行審查。

(二)體能測試

對報(bào)名者資格審查后，按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測試：

測試內(nèi)容：100米跑、1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn);

測試時(shí)間：另行通知;

測試地點(diǎn)：巴東縣公安局籃球場、巴東縣體育場。

體能測試不達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，滿分100分;

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：根據(jù)通知到縣交警大隊(duì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一參加考試。

(四)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試全程錄像，面試結(jié)果公開;

面試時(shí)間：根據(jù)筆試人數(shù)確定面試時(shí)間;

面試地點(diǎn)：交警大隊(duì)三樓會議室

面試比例：面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序

按報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1.5：1的比例確定，達(dá)不到面試比例的全部進(jìn)入面試;

面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。

(五)體檢

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢;如綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分排序;

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的依次等額遞補(bǔ)。

(六)政審

體檢合格后進(jìn)行政審，政審工作由縣公安局負(fù)責(zé)，考生所在戶籍地派出所具體實(shí)施，重點(diǎn)對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查，政審不合格的依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

(八)聘用

1.縣交警大隊(duì)與擬聘人員簽訂臨時(shí)勞動合同，合同期為一年，其中試用期為一個(gè)月，招聘人員為臨時(shí)性勞務(wù)用工，實(shí)行合同管理，期滿考核合格雙方協(xié)商可續(xù)簽。

2.聘用人員待遇另行合同約定。

3.聘用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝及輔警標(biāo)志。

巴東縣公安局交通警察大隊(duì)

2020年7月6日

附件

輔警報(bào)名表.xls

警務(wù)輔助人員職位表.xls

文章來源：https://www.cjbd.com.cn/html/cjbdw/pc/cjbd63/20200706/2022748.html

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