2020湖北恩施州鶴峰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用三支一扶期滿人員公告

根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳省教育廳等十一部門關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)、《關于做好事業(yè)單位考核聘用2017年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作方案》(恩施州人社函〔2019〕114號)和《中共鶴峰縣委機構編制委員會辦公室關于下達全縣2020年度第一批使用編制新增人員指標的函》(鶴編辦函〔2020〕1號),為切實做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”期滿人員工作，現將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”期滿人員測試及選崗工作相關事宜公告如下：

一、考核聘用對象

2017年經省“三支一扶”協(xié)調管理辦公室選派到鶴峰縣服務、服務期滿且服務期內歷年考核均為稱職及以上等次、自愿留在鶴峰縣的“三支一扶”期滿人員(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

二、考核聘用條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;

2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結論之日算起);

5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件2;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、考核聘用原則

1、服務期滿“三支一扶”人員考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)有崗位計劃的事業(yè)單位;

2、原則上考核聘用到本人服務單位所屬行業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，所屬行業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計劃不足的，調劑聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他有崗位計劃的事業(yè)單位。

四、擬考核聘用崗位計劃

具體崗位詳見《鶴峰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”期滿人員崗位計劃表》(附件1)。

五、公告及報名

(一)發(fā)布公告。通過恩施州人力資源和社會保障局官網(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會發(fā)布。

(二)報名時間及地點

1. 報名時間:2020年7月7日,上午8：30至12：00，下午14:30至17:30。

2.報名地點:鶴峰縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(鶴峰縣容美廣場綜合寫字樓6樓616室)

考生持本人有效身份證、近期1寸免冠彩照2張，現場報名并領取準考證，未準時參加報名者視為自愿放棄報考資格。

六、測試

1、測試方式:筆試

2、測試時間及地點：詳見準考證

參與測試人員憑身份證原件和準考證入場，自覺出示健康綠碼，配合工作人員做好體溫檢測，遵守現場防疫守則，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。開考后30分鐘仍未到者視為自愿放棄測試資格。

七、選崗

測試完成后請考生現場等候測試成績和排名，之后按測試成績排名先后順序依次選擇崗位，不參加選崗者視為自愿服從組織安排。

八、體檢

縣人社局及時對通過測試選崗的對象組織體檢，體檢統(tǒng)一到鶴峰縣中心醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。體檢費用由受檢考生承擔。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

因考生放棄體檢或體檢不合格，不予聘用。

九、組織考察

體檢合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位行業(yè)主管部門對擬聘對象進行嚴格的考察，包括對個人檔案的審核，重點考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。

十、確定擬聘對象

由用人單位或主管部門黨委(組)領導班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。

十一、招聘結果備案

擬聘對象確定后，縣人社局及時將擬聘人選報州人社局公示、備案。

十二、聘用管理

以州人社局下發(fā)的備案文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。擬聘人員在招聘單位正式聘用前，應自行解除與原工作單位的人事(勞動)關系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，出國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。

點擊下載>>>附件1-2.doc

1.《鶴峰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”期滿人員崗位計劃表》

2.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

鶴峰縣人力資源和社會保障局

2020年6月30日

原標題：鶴峰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”期滿人員測試及選崗公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0630/1013390.shtml

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