2020年重慶市公務員體檢和考察相關

重慶市公務員局將組織實施2020年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員(含參照公務員法管理的人員)工作。現將有關事項公告如下：

　　體檢和考察相關:

　　(一)體檢

　　體檢在10月19日至21日期間進行。體檢人選從面試合格人選中按同一職位報考者總成績從高分到低分，依據招考指標1︰1比例(市商務委按照2︰1比例)確定，若最后一名成績并列的，則依次以公共科目筆試總成績、行政職業能力測驗、申論成績從高分到低分的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經市公務員主管部門同意后加試面試，并按加試成績的高低依次確定體檢人選，若其中一名報考者為符合政府安排工作條件的退役士兵或為疫情防控一線表現突出的社區干部，則直接將其確定為體檢人選。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。其中，報考人民警察職位的，按照《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》等相關規定執行。

　　根據職位需要，市商務委對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由招錄機關按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《重慶市公務員錄用考察辦法》《關于做好我市錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》等規定對其進行考察。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　市商務委實行差額考察，考察人選與招考人數的比例為2︰1，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　面試后，各環節均不開展遞補。

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