2020年河南省濮陽市統(tǒng)計局公開選調(diào)5名事業(yè)單位工作人員公告

為切實加強統(tǒng)計人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)濮陽經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)濮陽市統(tǒng)計局事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)名額和崗位

本次計劃公開選調(diào)財政全供事業(yè)人員5名，其中：濮陽市統(tǒng)計局普查中心專業(yè)技術(shù)人員2名、濮陽市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心專業(yè)技術(shù)人員3名。具體選調(diào)崗位、數(shù)量及其他條件見附件。

二、選調(diào)范圍

濮陽市市直和所轄縣(區(qū))機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、報考資格條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，實績突出，群眾公認。

2.一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。其中從事統(tǒng)計工作3年以上的機關(guān)事業(yè)人員的學(xué)歷可放寬為具有全日制大專及以上學(xué)歷并且最高學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷。

3.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.年齡一般在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲(1980年6月1日以后出生)。

5.具有擬選調(diào)崗位要求的工作能力和任職條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考的情況

1.受處分期間或未滿影響期限的。

2.正在接受審查調(diào)查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，在工作單位服務(wù)年限未滿或調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形人員。

四、選調(diào)程序和辦法

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢與考察、公示與使用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2020年6月29日8時至6月30日18:00前;

3.報名地點：市綜合辦公樓九樓市統(tǒng)計局機關(guān)黨委辦公室;

4.提交材料：《市統(tǒng)計局公開選調(diào)數(shù)據(jù)管理中心和普查中心工作人員報名表》2份，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，個人有效身份證原件及復(fù)印件，第一學(xué)歷及最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近2年年度考核表復(fù)印件、《干部參加工作時間、出生年月及學(xué)歷審批表》復(fù)印件或事業(yè)單位人員首次崗位聘用登記表復(fù)印件或干部任免審批表，主管部門出具的同意報考的證明信(需注明經(jīng)審查的出生年月、參加工作時間、學(xué)歷及工作經(jīng)歷)，近期2寸免冠照片4張(背面注明單位及姓名)。

(三)資格審查

選調(diào)崗位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3:1，達不到上述比例的適當(dāng)減少選調(diào)人數(shù)。

1.資格審查。選調(diào)工作辦公室對報名者資格進行審查，通報資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員7月10日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)持本人有效身份證到統(tǒng)計局九樓機關(guān)黨委辦公室(913房間)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.資格審查貫穿全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。

(四)考試

1.筆試。采取閉卷方式進行，共100分。主要內(nèi)容為政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字和語言表達能力及與統(tǒng)計工作相關(guān)的基本知識等。報考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試，筆試地點與要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)公布。

2.筆試結(jié)束后，從高分到低分按報名人數(shù)和選調(diào)崗位3:1的比例，確定參加面試的人員。

3.面試。面試滿分為100分。進入面試人員名單及面試時間、地點在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)發(fā)布。參加面試人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.根據(jù)個人總成績，按實際選調(diào)崗位數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。

2.進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)公布。

3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，按照個人總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的可以遞補。

(七)公示和調(diào)動

對考察合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

四、其它事項

(一)本次選調(diào)工作由濮陽市統(tǒng)計局負責(zé)實施，在市事業(yè)單位綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督下開展工作。

(二)《公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。未按時、按要求參加各選調(diào)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)報考人員應(yīng)認真閱讀本次選調(diào)公告，嚴(yán)格按照選調(diào)公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。

(五)為確保選調(diào)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個選調(diào)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次選調(diào)工作由濮陽市統(tǒng)計局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0393-6666386

監(jiān)督電話：駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6669568

附件：

1.濮陽市統(tǒng)計局公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位及數(shù)量

2.濮陽市統(tǒng)計局選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表（點擊下載）

2020年6月17日

來源：

http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4839

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