2020寧夏計劃面向高校畢業生招錄1320名公務員

自治區教育廳 人力資源和社會保障廳 財政廳關于應對新冠肺炎疫情促進我區2020年高校畢業生就業工作的通知

各市、縣(區)人民政府，自治區政府各有關部門，各高等學校：

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》(國辦發〔2020〕6號)和《自治區人民政府關于應對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩定就業工作的實施意見》(寧政規發〔2020〕4號)，經自治區黨委教育工作領導小組第4次全體會議研究，并報請自治區人民政府同意，現就應對新冠肺炎疫情促進我區2020年高校畢業生就業工作有關措施通知如下：

一、挖掘企業用人潛力。自治區內國有企業、中央在寧企業要充分挖掘用人潛力，2020年招聘計劃人數不得低于上年度的招聘人數，其中安排不低于50%的崗位招聘我區應屆高校畢業生，為企業發展儲備人才。充分發揮中小微企業吸納畢業生就業的主渠道作用，對中小微企業、民辦非企業單位和社會團體新招用離校2年內未就業高校畢業生，簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險的企業給予一次性就業補貼，補貼標準按企業實際繳費部分不超過1年的社會保險補貼計算，所需資金從就業補助資金中列支。對企業招用登記失業半年以上、持有《就業創業證》(證件須注明“企業吸納稅收政策”)的高校畢業生且與其簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，從簽訂勞動合同并繳納社會保險費當月起，在3年內按實際招用人數和每人每年7800元依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、企業所得稅。國家和自治區對創業就業稅收優惠政策有調整的，按照國家和自治區最新政策執行。用人單位安排1名殘疾大學生就業的，按照安排2名殘疾人就業計算核減殘疾人保障基金。

二、擴大基層就業數量。認真落實《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，積極鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業，進一步降低基層事業單位公開招聘門檻，對招聘年齡、學歷、專業進一步放寬，允許面向本地及周邊市、縣(區)戶籍(生源)人員招聘�；鶎邮聵I單位公開招聘可根據報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。我區2020年招聘國家“特崗教師”計劃500名、鄉鎮衛生院招聘農村訂單定向免費醫學生畢業生80名、招募“三支一扶”項目高校畢業生3000名、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者500名�？h(市、區)拿出15%左右崗位對服務期滿、考核合格的“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“大學生村官”項目人員實行定向招聘。落實好高校畢業生基層就業學費補償、貸款代償等優惠政策，對自愿到我區縣級以下(不含縣級)基層單位就業和工作，服務期限滿3年以上(含3年)，服務期內考核稱職(合格)，其在校期間獲得的國家助學貸款或繳納的學費由國家施行資助，服務期滿后2年內向畢業所在學校或基層就業所在地教育局申請，本�？粕�每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。

三、加大公務員和事業單位招聘力度。2020年面向高校畢業生計劃招錄公務員1320名、選調生200名。2020-2021年全區事業單位空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，充實到教育、醫療衛生、農林牧水、文化旅游、城鄉社區等基層公益事業和民生服務崗位。落實應屆地方公費師范生入編入崗300名。各地要按照“退一補一、有編即補”原則安排2020年中小學教師招聘計劃，統籌本地事業單位空缺編制，補充高校畢業生到急需教師的學校任教。可通過政府購買服務方式，將公辦幼兒園中保育員、安保、廚師等服務納入政府購買服務范圍。優化事業單位公開招聘形式，落實事業單位用人自主權。事業單位招聘碩士博士研究生、高級專業技術資格人員、高技能人才和急需緊缺人才實行自主公開招聘，高等院校、公立醫院、縣域醫療集團、各級融媒體中心招聘本單位主系列專業技術人員實行自主公開招聘。

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