2020貴州第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州自然資源局引進(jìn)人才2人

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)(黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生以上，取得相應(yīng)學(xué)位高層次人才2名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州自然資源局線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任為申杰同志，副主任為崔禮彪、戴世唐,辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州自然資源局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人數(shù)

黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

(二)人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》(附件1)的相關(guān)要求。

8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

(一)考試形式及成績(jī)計(jì)算

本次人才引進(jìn)不組織筆試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試由州自然資源局人才引進(jìn)工作考核組對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合計(jì)算取平均分的辦法，確定考生面試成績(jī)，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定參加體檢的人員名單。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

如考生出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。

(二)考試時(shí)間

2020年6月20日

(三)考試地點(diǎn)

黔西南州自然資源局五樓會(huì)議室

六、體檢

經(jīng)考試合格確定為體檢對(duì)象的。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、聘用審批

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州自然資源局公示欄和門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzrzyj_5135135/bmxxgkml_5135138/)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、其他

(一)本次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格，空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)本《方案》由黔西南州自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州自然資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才 博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才需求表

2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州自然資 源局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)線下人才對(duì)接防疫方案

咨詢電話:0859-3235686

監(jiān)督電話：0859-3223880

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2020年度“第八屆線上線下貴州人才 博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才需求表.xls

第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州自然資源局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)線下人才對(duì)接防疫方案.doc

黔西南州自然資源局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月16日

原標(biāo)題：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州自然資源局引進(jìn)人才實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzrzyj_5135135/bmxxgkml_5135138/bmgg_5135143/202006/t20200617_61125923.html

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