應屆生考公務員有什么優勢

優勢一：堅持基層導向，應屆生可選機會多

從2019年國考公告來看，市(地)級及以下機構職位以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業。

相較省考和事業單位各崗位筆試合格分數線的統一固定，國考為艱苦邊遠地區縣(區)級及以下機構職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。

2019國家公務員招考有78.4%的職位對工作年限無限制，近三年來保持了一定的穩定性，這些職位成為應屆生參加國家公務員考試大開綠燈，為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。

據統計，還有3025個職位僅限應屆畢業生報考，占總職位數的31.3%，可謂是送給應屆生的“大紅包”。

如果你是應屆生，沒有工作經驗，想到基層建功立業。國考是你的不二之選。

優勢二：職級和薪資待遇調整 享受更多福利

6月1日《新公務員法》的實施，給公務人員帶來了諸多福利，晉級，退休、薪資待遇等。

相比事業單位，公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。

事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會規定執行，一般要逐步實行社會化。

一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

優勢三：應屆生時間自由，備考時間充足

就考試時間而言，國考時間基本是固定的，公告發布時間在每年10月左右，考試時間在11月下旬-12月初，面試時間在來年2-3月份。

相較于一工作的往屆生，應屆生有更多自由時間備考。

無論國考與省考、事業單位差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇余地，增加勝算。

優勢四：應屆生有年齡優勢。

應屆生考上公務員后，年齡上非常有優勢。

一般大學本科畢業在23歲左右。如果畢業就考上公務員，23歲入職，比其他很多歷屆生過了幾年再考進來要有優勢。對于提拔來說，年齡是個寶。一般來說，35周歲還沒有提拔，將來提拔的可能性也會比較小。

而對于應屆生來說，23歲到35歲，整整有12年的時間。應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，文化水平又高，被提拔的概率還是很高的。

雖然說這兩年公務員考試人數縮招，但絲毫沒有影響大家報考公務員的熱情，報考人數依舊逐年增加。

所以，越早成為一名公務員考試壓力越小，請大家要珍惜自己的“應屆生”身份，等真正工作了，考“公”可就不容易了。

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