2020年內蒙古公務員招錄7270人公示和錄用

公示和錄用

(一)公示

自治區直屬機關(參公單位)、自治區有關主管部門和盟市公務員主管部門根據報考者的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人選，按管理權限上報自治區公務員主管部門。自治區公務員主管部門按要求對擬錄用人員統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為5個工作日。

(二)錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

(三)試用期

新錄用公務員(參公人員)試用期為1年，自報到之日起計算。新錄用公務員(參公人員)試用期內按照《公務員法》、《公務員錄用規定》和《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》等有關要求進行管理。新錄用公務員(參公人員)應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他機關(單位)工作，不得參加規定以外的離職學習。除機構改革外，新錄用公務員(參公人員)試用期內未經自治區公務員主管部門書面批準同意，不得調整工作機關(單位)。試用期間或試用期滿考核不合格的，以及試用期間擅自調整機關(單位)的，取消錄用。

(四)服務期

錄用到“限制戶籍(生源地)”職位，法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位，定向招錄“項目人員”職位、“蒙漢兼通”職位、“需要政審”職位、蘇木鄉鎮職位以及《職位表》中明確有最低服務年限職位的人員，須在錄用機關(單位)最低服務5年(含試用期)，服務期內不得：調動、參加公務員(參公人員)錄用考試、公務員(參公人員)遴選考試、事業單位公開招聘考試等。按照管理權限，各級公務員主管部門要在錄用人員的《公務員(參公人員)錄用審批表》備注欄注明在錄用機關(參公單位)的最低服務年限及有關要求，同時錄用人員要與招錄機關(參公單位)簽訂最低服務年限協議。

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