工商聯是公務員編制嗎

市工商業聯合會是公務員編制。

市一級的工商業聯合會，有一名主席，兩名副主席，一名秘書長兼辦公室主任，還有兩個部長，經濟部部長和會員部部長，這也就構成了兩部一室，還有一個調研員，一名黨組書記，剩下3個小兵。

公務員

1、釋義

1.指政府機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員，公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員。事業單位或學校中基本上都是以事業單位編制為主，一些大學及一些規模比較大的學校中有參考公務員待遇的人員。

2.指在機關團體做勤雜工作的人員。

3.按照中國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、淵源

“公務員”一詞，是從日文“公務員(こうむいん)”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰前稱“文官”，戰后改稱為“公務員”;法國直稱為“公務員”;聯邦德國稱為“聯邦公務員”或“聯邦官員”。當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。

資產階級革命后相當長的時間里(直至19世紀末)，政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：

1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;

2、在共和制國家，則由總統等行政長官委任。

3、現代資產階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學的規范與相應的制度。西方國家的公務員制度沿于英國的文官制度;而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。公務員制度的創立：19世紀的后30年里，在兩次科技革命與產業革命的推動下，工業生產迅速發展，資本主義進入壟斷階段。“議會至上”的時代結束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先后創立了公務員制度。

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