國家公務員錄用規(guī)定有哪些？

公務員錄用規(guī)定

(2007年11月6日中共中央組織部、人事部制定 2019年10月15日中共中央組織部修訂 2019年11月26日發(fā)布)

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質(zhì)，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于各級機關錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員。

第三條 公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持下列原則：

(一)黨管干部;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�五湖四海、任人唯賢;

(四)事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;

(五)依法依規(guī)辦事。

第四條 錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應當體現(xiàn)分類分級管理要求。

第五條 錄用公務員，應當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。

第六條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報名與資格審查;

(三)考試;

(四)體檢;

(五)考察;

(六)公示;

(七)審批或者備案。

省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。

第七條 民族自治地方錄用公務員，依照法律和有關規(guī)定執(zhí)行。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

第八條 公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利報考者報名和參加考試。有殘疾人參加考試時，根據(jù)需要予以協(xié)助。

第二章 管理機構(gòu)

第九條 中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)擬定公務員錄用法規(guī);

(二)制定公務員錄用的規(guī)章、政策;

(三)指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作;

(四)負責組織中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用。

第十條 省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法;

(三)負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用;

(四)指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作;

(五)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。

必要時，省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用。

第十一條 設區(qū)的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關工作。

第十二條 招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構(gòu)公務員錄用的有關工作。

第十三條 公務員錄用有關專業(yè)性、技術性、事務性工作可以授權(quán)或者委托考試機構(gòu)以及其他專業(yè)機構(gòu)承擔。

第三章 錄用計劃與招考公告

第十四條 招錄機關根據(jù)隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。

第十五條 中央機關及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。

省級機關及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務員主管部門規(guī)定。

第十六條 省級以上公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。

設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務員錄用，其招考工作方案應當報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意。

第十七條 公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應當載明以下內(nèi)容：

(一)招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;

(二)報名方式方法、時間和地點;

(三)報考需要提交的申請材料;

(四)考試科目、時間和地點;

(五)其他須知事項。

第四章 報名與資格審查

第十八條 報考公務員，應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學專科以上文化程度;

(八)省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

前款第(二)、(七)項所列條件，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以適當調(diào)整。

報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。

公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。

第十九條 下列人員不得報考公務員：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十條 報考者不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

第二十一條 報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。

招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。

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