2020貴州省織金縣綺陌街道選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

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為加強(qiáng)街道社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，織金縣綺陌街道決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分社區(qū)專(zhuān)職工作者。為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

二、選聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者共9名。

三、選聘條件

(一)報(bào)考人員基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有一定的文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平，具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

3.具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;截至2020年5月1日，若有3年及以上的村(社區(qū))干部或社區(qū)工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)(高中)及以上。

4.年齡原則上18周歲以上(2020年5月1日以前出生)、40周歲以下(1980年5月1日以后出生);

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

(二)存在下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.因違反黨紀(jì)政紀(jì)被辭退或開(kāi)除公職的;

3.因違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或未作出定論的人員;

4.違反計(jì)劃生育政策的人員;

5.截至2020年7月1日未畢業(yè)的在讀學(xué)生;

6.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月25日—4月30日，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：織金縣綺陌街道組織辦;聯(lián)系人:潘健，聯(lián)系電話：15985485791。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸藍(lán)底免冠彩照四張(請(qǐng)?jiān)谡掌�背面�?xiě)明姓名)。按照要求填寫(xiě)《綺陌街道公開(kāi)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》(附表)，報(bào)名表可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，也可從相關(guān)網(wǎng)站上下載。

(2)對(duì)考生的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(3)報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試，總分為100分(占考試總成績(jī)的40%)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員選聘崗位所需的綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。

4.筆試成績(jī)公布：在綺陌街道公開(kāi)欄及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)微機(jī)操作及面試

1.微機(jī)操作及面試人員的確定：筆試成績(jī)公布無(wú)異議后，按筆試成績(jī)排出名次，并根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：3比例確定微機(jī)操作及面試入圍人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序，若參與筆試人員達(dá)不到招聘人員比例，依次削減招聘人員數(shù)量。

2.微機(jī)操作及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.微機(jī)操作總分為100分，占考試總成績(jī)的30%;面試總分為100分，占考試總成績(jī)的30%。

4.參加微機(jī)操作和面試，必須攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件。

(四)考試成績(jī)匯總和公布

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、微機(jī)操作占30%、面試成績(jī)占30%的比例進(jìn)行計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+微機(jī)操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%)。按照參加考試人員總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。考生總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，優(yōu)先考慮黨員、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)(村、居)工作經(jīng)歷、精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶的考生。

(五)體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.體檢人員的確定：按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《織金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》，對(duì)體檢不合格人員不予聘用。

3.考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

由街道組建考察組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面表現(xiàn)，并通過(guò)查閱檔案、調(diào)查走訪、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和紀(jì)檢、政法、戶籍所在地派出所、計(jì)生等部門(mén)出具相關(guān)證明等方式進(jìn)行考察。

凡有下列情形之一者，視為不合格：

1.有重大政治問(wèn)題的;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)表現(xiàn)的或涉嫌違紀(jì)違法正在受審查調(diào)查尚無(wú)定論的;

3.在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;

4.有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得選聘為社區(qū)專(zhuān)職工作者的其他情形。

考察不合格的考生，取消其聘用資格。

(七)公示

經(jīng)筆試、微機(jī)操作、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在街道所在地進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，確定為聘任人員，由街道統(tǒng)一安排工作崗位;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘任資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。

確定聘任的社區(qū)專(zhuān)職工作者試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)街道考核合格的，簽訂聘用合同，聘任合同實(shí)行一年一簽，試用期間及聘任后工資待遇按織金縣社區(qū)干部報(bào)酬待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，全體報(bào)考人員和工作人員必須自覺(jué)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

綺陌街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：0857—7860626、7860010。

附件：1.織金縣綺陌街道擬向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位一覽表.xls

2.綺陌街道選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表.xls

2020年4月23日

來(lái)源：

http://www.gzzhijin.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200423_56483522.html

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