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      公務員考試
      
  
      
  

      





      

      
  
  
      
    
      
      
      
        
      事業編改革對老師有什么影響
      
        
      2020-03-27 17:01:15 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      
	
      

      
	一：高校教師打破鐵飯碗，實行合同聘用制，并引入企業KPI(關鍵行為指標)績效考核管理方式，優勝劣汰教師隊伍，提升教師隊伍整體教育水平。
      

      
	二：薪資構成將轉變為工資+績效模式。通過KPI績效考核管理，工作收入與教師的教育水平、勞動付出、勞動成果相掛鉤。極大提升優質教師的收入水平，并形成正向激勵措施，鼓勵教師在崗位工作上投入更多精力和資源，培育更加優秀的學生。
      

      
	三：取消公立和私立兩種學校之分，納入地方教育主管部門統一管理，教師不再禁錮在一個地方教學，可以根據自身情況多處任教，提高優質教育資源的使用范圍。
      




    


      
	
		
      
			
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