2020浙江義烏市廿三里街道招聘雇員5人公告

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因工作需要，廿三里街道辦事處決定面向社會公開招聘部分雇員。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

共計劃招聘雇員5名。

二、報名條件

1.具有義烏市戶籍，大專以上學歷，專業不限;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4.年齡在40周歲以下(年齡計算截止至本通知公告之日);

5.有鄉鎮基層工作經驗者優先。

三、招聘程序

(一)報名：采用現場報名方式;

報名時間：2020年3月23日—3月25日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

報名地點：廿三里街道辦事處315辦公室(聯系電話：85018110)

報名時需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學歷證書及有關證明的原件和復印件，近期免冠1寸彩照1張。

(二)面試。

考試采取面試的方式進行，注重對應試者能力素質、個性特征、工作思路、心理素質、崗位適應程度等方面的測試了解，滿分為100分，合格分為60分。考試時間另行通知。報名人數不足招聘計劃2倍的，酌情核減招聘計劃。

(三)體檢。

按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

(四)考察。

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處公示5天。

(六)錄用。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件的規定實行合同制管理，不占用機關事業編制，勞動合同試用期為1個月，初次聘期為5個月(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。

(七)建立儲備庫。

面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。

本公告未盡事宜,按相關政策處理，由廿三里街道辦事處負責解釋。

文章來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/zjxxgk/11330782002609055T/09/202003/t20200323_4535938_2.html

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