2020最高人民檢察院所屬檢察日?qǐng)?bào)社面向2020屆高校畢業(yè)生招聘20名正式在編工作人員

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2020最高人民檢察院所屬檢察日?qǐng)?bào)社面向2020屆高校畢業(yè)生招聘20名正式在編工作人員，2020年3月17日8時(shí)至2020年3月31日17時(shí)期間注冊(cè)報(bào)名

根據(jù)工作需要，最高人民檢察院所屬事業(yè)單位檢察日?qǐng)?bào)社面向2020屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘20名正式在編工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)檢察事業(yè)和新聞工作;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為大學(xué)本科不超過(guò)24周歲(1995年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲(1992年3月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1984年3月1日以后出生);

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.符合崗位所要求的其他資格條件;

7.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名;

8.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象須為2020年全國(guó)普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、部隊(duì)院校、兩年擇業(yè)期內(nèi)的未就業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生)。報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，無(wú)補(bǔ)考記錄，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。其中，北京生源指入讀高校前為北京市常住戶(hù)口的學(xué)生。

三、招聘崗位及具體要求

詳見(jiàn)《2020年度高檢院直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

表》(附件)

四、招聘程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄最高人民檢察院事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘系統(tǒng)(地址:http://baoming.spp.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng)”)，并于2020年3月17日8時(shí)至2020年3月31日17時(shí)期間注冊(cè)報(bào)名。

2.資格審查。根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求，檢察日?qǐng)?bào)社將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名截止后，考生可登錄招聘系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審后，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)上發(fā)布的相關(guān)公告，以便準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審。

3.筆試。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例低于5:1的，在筆試開(kāi)始前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在招聘系統(tǒng)公布。通過(guò)資格復(fù)審的考生，需在筆試前2天內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)低于60分的考生不能進(jìn)入面試。

4.面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與報(bào)考6:1的比例(最低不低于3:1)確定各崗位參加面試人員，低于3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，并告知考生。實(shí)際參加面試人數(shù)少于3人時(shí)，面試成績(jī)高于當(dāng)天同一考官小組面試所有職位的平均成績(jī)，方可列為體檢、考察人選。

5.體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按綜合成績(jī)由高到低排序，等額確定崗位的體檢、考察人選。體檢以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))為標(biāo)準(zhǔn)。如體檢、考察不合格或體檢考察人選自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)排名并列的，以面試成績(jī)高低為準(zhǔn)。

6.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和招聘系統(tǒng)上公示7個(gè)工作日。

7.簽訂協(xié)議。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同。

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