廣西考生的誤區：報考招錄人數相對較多的職位成功率高

誤區一：報考只因就業壓力，不管什么職位只要考上就好

【誤區】很多考生報考公務員只是為了就業壓力、工作環境不好等因素，簡單的就把考公務員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。因此，許多考生在報考的時候對報考職位不作深入了解，被錄取后發現離家太遠、工作太累等等諸多問題。

誤區二：盲目跟風或熱衷于報考“沒有專業限制”職位

【誤區】很多考生在報名的時候，沒有仔細權衡自己的優、略勢，謹慎報考，而是倉促的決定自己的報考職位，或者是人云亦云，盲目跟風，放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握，可能直接導致公務員考試失利。

考生一定要對自我進行全方位的定位，了解自身情況，對癥下藥�？梢郧宄�的在一張紙上寫明自己的專業、學歷、特長、適應能力等等情況，看起來一目了然，根據所分析的情況，在填報職位的變數中找到一個基準點，在填報過程中，關注不同時段你所報考的職位變數，競爭比例怎么變化，有什么樣的趨向，對所填報的職位有一個規劃。要審時度勢，不能盲從，更不能隨便報考。

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誤區三：報考招錄人數相對較多的職位成功率高

【誤區】很多考生在報考的時候會傾向于選擇招錄人數相對較多的職位，認為這種職位的錄取率會相對較高。

當你這樣想的時候，你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報考的時候，不要單一的考慮報考人數，還要綜合全面的考慮報考的職位。

誤區四：有工作經驗的社會在職人員報考優勢較應屆生更大

【誤區】在職人員有一定優勢，因此錄取幾率會高于應屆生。

在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據了生活的全部。雙重因素也會導致在職人員信心受挫，備考失利。

誤區五：招錄職位表中所要求的學歷是否為報考人員所獲得的最高學歷?

【誤區】很多考生研究生已經畢業，并取得了碩士學位，但是在報考過程中看到報考要求為本科學歷，不知道自己能不能報考。