報名經驗分享：崗位與報考身份還有一定的關系

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2020年遼寧省考報考指導：具有基層工作經歷的應屆畢業生，以何種身份報考更好?

2020年遼寧省公務員考試公告和職位表都已出，x月x日x時考生就可以報名。考生在報考期間可能會遇到各種問題影響報名，其中一部分考生高中或者本科畢業之后，工作了一段時間，再繼續讀本科或者研究生。那在篩選職位表時是選擇用應屆生報考還是選擇有基層工作經驗的崗位報考呢?用哪種身份報考會更好呢?

首先具有基層工作經歷的應屆畢業生，既可以選擇以應屆畢業生報考也可以選擇有基層工作經歷的崗位，具體看崗位的最低工作年限要求以及其他要求。

其次，要明確到底以哪種身份報名更有優勢，就需要知道影響進面的其他因素，我們使用SPSS(Statistical Product and Service Solutions)軟件對數據進行多元線性回歸分析(回歸分析(regression analysis)是確定兩種或兩種以上變量間相互依賴的定量關系的一種統計分析方法)。并根據影響因子繪制雷達圖(見圖1)。

圖1 各因素對職位進面分數的影響雷達圖

由上圖可以得出以下幾個結論：

最高權重

競爭比例影響因子最大(0.4)，競爭比例越高的崗位，其進面分數也越高;

基層服務年限影響因子也是最大(-0.4)，基層服務年限越長的崗位，其進面分數會越低一些。

中等權重

招錄機關(影響因子0.25)所在城市經濟發展水平的提高，進面分數也會提高。

從職位分布(影響因子-0.11)來看，貧困縣崗位比其他崗位的進面分數線會偏低一些。

從機構層級(影響因子0.10)上來看，考試難易層度排序：中央>市>區>縣，這個規律基本成立。

從服務基層工作經歷(影響因子-0.17)來看，有服務基層工作經歷要求的崗位，其進面分數線會相對較低一些。

基本無影響

考試類別(影響因子-0.03)，招考人數(影響因子-0.07)，學歷(影響因子0.07)，政治面貌(影響因子0.03)

此外，競爭比例和招錄人數只存在非常弱的負相關(影響因子-0.135)，基本可以忽略。

綜上，如果考生的基層工作經歷在2-3年，則可以選擇有基層工作經歷的崗位，但考生如果工作經歷在1年以內，則可以看崗位的其他限制因素，因為學歷和基層工作經歷對崗位的影響都比較小。

x華圖建議考生在選報崗位時，可以結合以上影響因素理性選擇，并不要只被應屆生和基層工作限制。

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