2020年江西公務員考試時政熱點：智能監控

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今年3月，在南京市建鄴區工作的部分環衛工人陸續接到了公司配發的一款智能手環，并被要求在上班期間佩戴。環衛工人上班期間若在原地停留20分鐘，手環就會自動發出“加油”的語音，提示環衛工人繼續工作。

管理應始終以敬畏和尊重人的合法權益與自由作為前提。這是文明的紅線，亦是制度的底線。

智能手表用來管理環衛工體現了兩重錯位：一是對“智能管理”的誤會——“智能環衛”不是把人裝進無縫監管的數據里，真正的智能是服務于人、裨益于人，進而讓工作更高效、順心;二是對“智能監管”的迷信——攝像頭也好、運動手環也罷，若非出于公共安全的考量，都是基于不信任關系而采取的負面激勵。

技術的全程監控，與其說是靠數據精準定位人的分秒行為，倒不如說創設了一種停不下來的“被監視的緊張感”。這種緊張的壓榨，放大了焦慮與懷疑，將工作與生活中的人無情地“物化”。

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