國家公務員考試科目包括哪些

國家公務員考試筆試考什么

國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

國家公務員面試考什么

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式。結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。

國家公務員考試筆試出題方式

《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級(副省級)為135道，地市級為130道，省級(副省級)在數量關系這一模塊比地市級多5道題。

《申論》采用主觀題的形式命題，省級(副省級)和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題(如發言稿、簡報、短評、倡議書等)，最后一道題以大作文的形式呈現。

國家公務員面試考察形式

在國家公務員面試中，公考資料網總結發現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

國考成績計算方法

在國家公務員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要。而在國家公務員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復習備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。

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