2020湖南公務員面試熱點話題：基層減負

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背景：

今年4月，浙江省委省政府緊緊圍繞黨中央提出的“基層減負年”要求，研究出臺《整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔的若干意見》，提出大力精簡文件簡報，統籌壓縮各類會議，統籌規范督查檢查考核與評比創建活動，嚴控管好鄉鎮(街道)、涉村(社區)職責事項、機構牌子、制度上墻和政務軟件，嚴格監督確保取得實效五個方面共20條舉措。

考點預測題：

今年以來，中央和各省市相繼出臺了各類基層減負的工作方案和意見，提出要縮減會議，精文簡報，規范考察等要求，對此請問你怎么看?

解析：

【審題分析】

1、主題：基層減負

2、事件：中央各省市相繼出臺基層減負的意見和建議

3、任務：談一下個人觀點

4、身份：無，建議以政府角度作答

5、條件：基層減負年背景下，各省市相繼出臺了基層減負的意見和方案

【測評要素】

綜合分析能力、個人表達能力

【參考解析】

空談誤國，實干興邦。但當前我們基層的現狀卻是被開不完的會，報不完的文件，應付不完的檢查所煩擾，針對這種情況，中央提出要為基層減負，無疑給廣大基層干部帶來了一項“福利”。

中央和各省市基層減負的政策出臺可以讓基層干部群眾從一些過于形式化的工作中解脫出來，能夠有效的降低他們的工作壓力，也能夠讓他們有足夠的時間去做一些實質性的工作，更好的去為人民群眾服務。同時這也能夠有效的增強群眾的獲得感，讓他們感受到黨和國家的關懷，從而激發出干事創業的熱情。

當然，真正實現為基層減負僅僅依靠這些政策的出臺是不夠的，還需要我們多重措施并舉，從而真正的實現為基層減負。首先我們應該避免形式化的為基層減負，應當把為基層減負當做一種理念，而不是一項工作，避免適得其反。

其次還應該善于發展工作中高效的工作方式和方法，并在一定范圍內推廣，提升廣大干部的工作效率。

然后還應該注重利用各類新技術，來減少督察的頻次和基層工作留痕的壓力，例如可以通過電視會議，來減少召開會議的頻次。

最后還可以減少工作不必要的環節，通過精簡工作流程，去掉一些不必要的工作程序，避免重復工作，從而來提升群眾工作的效率，更好的為基層減負。

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