專家評論：專業專注是教育培訓企業成功的基石

　　據新東方北斗星培訓學校官方網站2009年12月7日消息，該培訓學校將主動瘦身其公務員考試面授培訓業務，從而將業務發展方向更多的向職業培訓方面靠攏。

　　北斗星培訓學校是新東方旗下專門從事職業資格認證考試培訓和面向就業的職業技能培訓機構。北斗星培訓學校自創辦以來發展十分迅速。隨著公務員考試考前市場不斷擴大，其中的公務員考試培訓業務也取得了不錯的業績。

　　那么，為什么北斗星培訓學校在公務員考試考前市場不斷發展和自身實力不斷增強的形勢下放棄了該項目呢？從常理來說，這會讓人覺得不可思議，然而，剖析新東方北斗星培訓學校的戰略定位及業務選擇，北斗星培訓學校做出“瘦身”其公務員考試面授培訓業務的選擇也就不難理解了。

　　第一，這是不斷梳理戰略定位的結果。新東方北斗星培訓學校是以學習某種職業所需知識、提升職業技能、獲取職業資格、提高學員就業率作為辦學目標。公務員考試雖然近年來越來越火爆，但從本質來說，公務員考試其實質是國家機關和事業單位面向某些具體職位的招聘考試，不是從事某種職業的資格考試。因此，公務員考試面授培訓業務不符合北斗星的戰略定位，此為放棄該項目的理由之一。

　　第二，這是不斷專注核心業務的選擇。目前公考中各種用人單位的招聘考試形式、內容各異，專門針對某一類用人單位的招聘考試的考前培訓不是真正意義的職業培訓。而且，公務員考試培訓更多的是一種素質測試，而北斗星培訓學校的核心業務是職業資格領域。北斗星做出主動瘦身公務員考試的決定，把精力集中到職業教育培訓上來，專注和聚焦于其核心業務，更體現了其辦學的專心、專注。

　　新東方北斗星公務員考試面授培訓業務的退出是具有劃時代歷史意義的選擇。北斗星的推出一方面告訴我們，培訓市場風云變幻，企業經營困難重重，只有專業、專注才能取得成功；另一方面北斗星的退出，表面看是一個退步，實際上則是以退為進，彰顯了新東方做為優秀教育培訓企業所具有的氣度和責任。聯想、TCL等國際企業都曾有過同樣的經歷，也同樣取得了良好的效果。這就是企業經營的“進退之道”。

　　然而，很多企業卻不明白這一點，只看到公務員考試年年升溫，報名人數年年刷新，就盲目進入該領域。據了解，僅近兩年，各地增加的公務員考試培訓機構就有近200家。為了搶奪市場，這些培訓機構打著中國最大、通過率最高和命題專家授課等等各種幌子招攬生源，使得整個公務員考前培訓市場非常混亂，也給企業未來的經營帶來隱患。

　　新東方的退出讓我們進一步認識到了品牌和專業的力量。品牌、師資、服務等專業化經營的關鍵要素是企業成功的必要條件。而融合這些要素產生化學反應的重要環節就是專注。只有打好認真、專注這塊基石，企業才能立于不敗之地。

相關內容推薦：